员工荒促企业提高招工待遇寻求企业发展
发布时间：2010-3-23 11:19:55 点击数：2478

2010年元霄节以后，常熟大部分企业开始正式开工上班，但是今年与去年不同的是，金融危机的影响渐渐消去，企业的订单开始增加，对员工的需求也开始增加，而由于安徽、河南、湖南、苏北等传统劳务输出地区的企业逐步增多，这些地区的外出务工人员逐渐减少，导致了大范围的招工荒，特别是服装企业，常熟本地服装企业一般在年初八到元霄节招收本地职工，元霄节以后招收外地职工，而常熟作为传统的服装生产基地，劳动密集型产业需要大量的员工，为了能招收到员工，福利待遇被大幅度提高，再加上现在90后逐渐加入外出务工的行列，他们在法律、生活质量、工作要求等方面有着更多的自主性，要求用人企业有各种保险、工作8小时制（超出时间按照加班计算）、工作环境要舒适等，进一步增加了企业的用工成本，务工人员劳动保护意识的提高相应的要求企业提升自身的竞争力，优化产业结构，走资源集约的道路，提高产品层次，增加产品附加值，在企业发展的同时，注重人才的培养，可持续的发展，最终才能取得双赢的局面。

（来源：常熟国发担保公司）

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