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苏州亨通担保公司强化人力资源管理
发布时间：2011-7-22 11:15:51 点击数：2571
为了加强企业人力资源管理，不断提升全体员工的工作能力和服务水平，苏州亨通担保公司在强化企业人力资源管理方面做了有益的探索。
1、公司在年初开展“开门红”劳动竞赛，激发了员工工作积极性，全面培养了员工的营销能力，提高团队的战斗力和合作能力，使全体员工在竞争中不断提升自己。
2、加强内部管理，提高工作质量。今年虽然业务量在增大，但内部管理比以前有所加强，各个部门保证每月一次部门例会，每天一次晨会，对前期工作进行总结，对出现的问题进行讨论，并拿出解决方案。
3、加强公司“5S”管理，统一服装，挂牌上岗，营造了良好的工作环境、和谐融洽的管理气氛，塑造了公司的良好形象。
（来源：苏州亨通担保公司）