4月28日上午，我公司邀请苏州亨通担保投资有限公司副总经理赵齐红女士来为公司全体员工进行担保业务知识讲座。亨通的赵总从事金融行业20多年，具备丰富的专业知识。她结合担保案例和自己多年的实践经验，深入浅出，给我们讲述了如何准确判断被担保企业，尤其是通过客户提供的不太真实的财务报表分析出企业真实的负债和盈亏情况。大家都认真听讲，并在讲座后把自己在业务中遇到的问题与赵总进行了交流，受益匪浅。

      类似这样的讲座和培训我公司今年已经组织了多次。重视员工培养一直以来都是我公司的传统，今年公司又新进2名员工，为了让新员工迅速掌握担保实务技能，主要采用以旧带新，集中学习和自学相结合的方式。以旧带新就是让老员工带动新员工一起操作业务，老员工将成功的经验、优秀的习惯、过硬的技术快速而有针对性地传递给新同事，这也有助于培养员工良好的沟通能力与团队协作意识。

      在每周例会上，公司都会组织员工进行专门的集中学习，内容涉及业务、财务、金融和法律方面的知识。平时，则鼓励员工们利用业余时间自学。通过培训学习，进一步提高了员工对操作实务、风险控制和内部管理等认识，增长业务技能，强化服务理念。员工各方面素质在公司的组织培养下都取得了长足的进步，为公司更好更快的发展打下坚实的人力资源基础。

  （来源：苏州鼎盛担保公司）